lunes, mayo 19, 2014

CUIDADO CON MOMENCE PRECISION AIRE!!!

la pagina de casacuaran no se usaba para estas cosas pero es mejor que salga ala luz lo que sucede en los filtros de momence. (MOMENCE PRECISION AIRE).

no se sabe que es lo que ocurre dentro de estas Instalaciones. quien dirige? que tipo de administracion diriga este lugar. deplorable. no se como es posible que OSHA aun no cierre este lugar con tantas faltas de seguridad.

gente que trabaja en los filtros solo les digo que no se dejen de estas personas. me llegaron reportes de que los estaban haciendo trabajar mas y que quieren que ustedes saquen mas produccion de la que un ser humano normal podria. y a cambio les pagarian 16 dolares la hora. por dios en ningun lugar en el estado de Illinois les pagan 16 dolares la hora y menos en (MOMENCE PRECISION AIRE) no genera tanto dinero como para pagarles a todas las personas 16 dolares la hora.... no se dejen engañar por estas personas.

sean optimistas porfavor. tengan en mente el concepto de "me estas pagando por hora, no por produccion"

esta gente de verdad nesecita empatia a gritos. espero que esto un dia llegue a OSHA y Human Resources.

NO SE DEJEN HUMILLAR POR ESTA GENTE. USTEDES TIENEN DERECHOS.

un dia la jefa de los filtros dijo. "no dejen ningun papel tirado en el suelo para eso estan los inodoros para depositarlos ahi." y enseguida volvio a comentar "no estamos en Mexico para que hagan eso."

Esa es una expresion de racismo. Vivimos en un pais de Leyes. esta personita con tanto testigo. podria ser demandada facilmente. el racismo es un crimen en los Estados Unidos. asi como muchas otras formas de expresiones que conlleven a un "insulto" "maltrato" "falta de respeto"

ESPERO QUE ESTE VERANO LOS DEJEN LLEVAR AGUA A SUS LUGARES DE TRABAJO. USTEDES NO TRABAJAN EN UNA FABRICA DE COMESTIBLES. DEBERIA DE SER ACCESIBLE EL LLEVAR SUS HIDRATANTES A SU LUGAR DE TRABAJO. OSHA DEBE REVISAR LAS POLITICAS DE ESTE LUGAR SERIAMENTE. USTEDES NO SON ESCLAVOS.!!!!

DICHO ESTO ESPEREMOS CUANTA GENTE DESPIERTE DE ESTAS INJUSTICIAS. AQUI SE RESPETA LA LEY!!!!

ASI MISMO EN TODOS LOS TRABAJOS EXISTEN LEYES FUERA Y DENTRO DEL LUGAR DE TRABAJO. NO DEJES QUE PASE UN ACCIDENTE O UNA AGRESION. O UN CRIMEN DE ODIO Y QUE NO LLEGUE ALAS AUTORIDADES FEDERALES DE LOS ESTADOS UNIDOS....




HAY UNA PERSONA QUE ES JEFA DE LINEA. Y LOS INTIMIDA CON EL HECHO DE QUE SI NO SACAN LA PRODUCCION ESTABLECIDA POR LA COMPAÑIA LOS VAN A CORRER. NADIE QUIERE

PONER SU OPINION POR EL HECHO DE QUE LOS INTIMIDAD A CORRERLOS.

NO TODAS LAS PERSONAS TIENEN CAPACIDAD FISICA PARA HACER ALGUNAS COSAS. SI TU COMO JEFE PONES A UNA PERSONA A HACER UN TRABAJO Y DICHA PERSONA NO POSE TANTA

CAPACIDAD FISICA O MENTAL PARA HACER EL TRABAJO O OPERAR UNA MAQUINARIA PELIGROSA. TU TE ESTAS COMPROMETIENDO CON SU SEGURIDAD Y EL PRIMER RESPONSABLE ES

QUIEN PONE A UNA PERSONA A TRABAJAR EN ELLO. SIN CALIFICAR SUS HABILIDADES. Y SIN EL DEBIDO ENTRENAMIENTO.


CUANDO TU TE LASTIMES EN EL TRABAJO IMEDIATAMENTE REPORTA EL HECHO CON LOS SUPERVISORES
Y JEFES. DE LO CONTRARIO LA HERIDA O GOLPE, PODRIA INFECTARSE O DOLERTE DESPUES. TRAERTE PROBLEMAS Y COMO NO LO REPORTASTE. NO PODRAS TENER ASESORIA DE LA

COMPAÑIA PARA TENER BENEFICIOS MEDICOS Y O GASTOS PAGADOS EN EL HOSPITAL. Y SI NO TE QUIEREN AYUDAR Y EL LUGAR DE TRABAJO TE NIEGA DE QUE TU NO TE PEGASTE NI

TE PASO NADA AHI, Y TE QUIEREN CORRER AL POCO TIEMPO. ENTONCES YA ES UNA VIOLACION A TUS DERECHOS Y LO TIENES QUE DENUNCIAR.

EN ESTE LUGAR PRESIONAN MUCHO ALA GENTE TANTO QUE UN DIA UN SUPERVISOR NUEVO. LES DIJO. HURRY UP MUTHAFUCKERS, AL MISMO TIEMPO QUE HIBA TRONANDO LOS DEDOS A SEÑAL DE MOVIDITOS LOS QUIERO.

OTRO SUPERVISOR LE DIJO A UNA SEÑORA QUE SI NO SE ACOPLABA AL PROGRAMA DE CREAR MAS PRODUCCION. Y SI NO QUERIA ENTRAR A DICHO PROGRAMA QUE ENTONCES SE FUERA.

(RENUNCIAR OBLIGADAMENTE AL TRABAJO POR INTIMIDACION)

EN LOS FILTROS LOS ESTAN FORZANDO TAMBIEN PORQUE ALGUNAS PERSONAS NO TIENEN DOCUMENTOS LEGALES PARA ESTAR EN LOS EEUU.

LA ADMINISTRACION DE ESTE LUGAR QUIERE QUE SAQUEN 194 CAJAS. CON FILTROS DE DIFERENTES MEDIDAS. CADA CAJA CONTIENE 12 FILTROS. 
Y QUE SI NO SACAN ESA PRODUCCION NO LES PAGARAN LOS BONOS. Y SI SACAN 180 FILTROS DE LA MEDIDA QUE SEA. PERO NO COMPLETAN LOS 194 FILTROS. LES FALTARIAN 14 PARA SUS BONOS. Y DE SER ASI NO LES QUIEREN PAGAR LOS BONOS POR LA PRODUCCION EXTRA, PERO QUE NO LLEGO A LA META. LA META ESTABLECIDA NORMAL ES DE 84 FILTROS. 

PARA COMPROMETERSE ENTRE USTED Y LA COMPAÑIA EN HACER PRODUCCION EXTRA SOBRE LA ESTABLECIDA MAXIMA NORMAL SIN BONUS. USTED DEBE DE LLEGAR A UN ACUERDO ENTRE LA COMPAÑIA EN EL QUE CON INGENIERIA SE MIDA EL TIEMPO QUE LES TOMA HACER LOS FILTROS. EL TIEMPO QUE LES TOMA REPARAR LA MAQUINARIA. EL TIEMPO QUE TOMAN PARA IR AL BAÑO. NO NADA MAS USTED SE COMPROMETE ASI PORQUE SI. A HACER UNA PRODUCCION EXAGERADA QUE USTED NO PUEDE SACAR CON CIERTAS MEDIDAS DE FILTROS. ANTES DE ACTUAR DEBE DE MEDIR INGENIOSAMENTE LOS TIEMPOS PARA HACER BONUSES NO ELIJA LA OPCION MAS DIFICIL.

HAY DOS TIPOS DE BONOS UNOS PROTEGIDOS POR LAS LEYES Y OTROS QUE ESTABLECE LA COMPAÑIA A ESTOS HAY QUE IGNORARLOS USTED NO TIENE PORQUE SER FORZADO A HACER PRODUCCION HASTA LLEGAR A ESA ABSURDA META. PERO SI USTED ES OBLIGADO E INTIMIDADO POR LOS JEFES DE LINEA POR LOS SUPERVISORES O POR LA ADMINISTRACION GENERAL. USTED ESTA SIENDO VICTIMA. Y DEBE ACTUAR CONFORME ALA LEY.

HAY UNA LEY EN LA PAGINA DE DEPARTMENT OF LABOR OF ILLINOIS http://www.illinois.gov/idol/Pages/default.aspx

SEÑORAS NO ANDEN HACIENDO MAS PRODUCCION SOLO PARA QUEDAR BIEN CON LA ADMINISTRACION DEL LUGAR, ELLOS NO SE PREOCUPAN POR USTEDES, USTEDES DEBEN DE PREOCUPARSE POR SU VITALIDAD Y SALUD. NO ANDEN ALA CARRERA HACIENDO TRABAJO DEMAS. A USTEDES LES ESTAN PAGANDO POR HORA NO POR FILTROS. NO SE DEJE INTIMIDAR LA INTIMIDACION ES UN CRIMEN DENTRO DE EUA.

ASI QUE YA SABE. SI USTED ES INTIMIDADA CON QUE LA VAN A CORRER SI NO HACE LA PRODUCCION META DE BONUS QUE USTED POR LEY NO ESTA OBLIGAD@ A HACER. 
REPORTE INMEDIATAMENTE AL DEPARTAMENTO DE LABOR DE ESTOS ABUSOS PARA QUE ENVIEN UN REPRESENTANTE Y TOME CARTAS EN EL ASUNTO.

el numero del departamento de labor en chicago es: 


312-793-2800 LLAMA NO TE QUEDES CALLADO LA INTIMIDACION Y EL MAL TRATO EN TU TRABAJO ES UN DELITO.












Casacuaran.net solo se compromete a ayudar a la gente para que no sea victima de abusos dentro de los Estados Unidos. en ningun momento diremos nombres o llamaremos a algun abogado. esto solo se tiene que dar a conocer para que estos abusos terminen y la gente se de cuenta de sus derechos como trabajador. dependiendo de el caso. usted contactara al departamento de labor en el estado de illinois o en cualquier otro estado. ahi lo asesoraran y de ser el caso recomendaran abogado para usted si el caso llega a ser parte de una ley de derchos. 
CUENTE TODO LO QUE LE HAGAN EN EL LUGAR DE TRABAJO.!!!!

el numero del departamento de labor en chicago es: 


312-793-2800

Intimidar o conducta de acoso. Las amenazas o cualquier otra conducta que de alguna manera a crear un ambiente hostil, perjudicar al funcionamiento de las agencias; o asustar, alarma, o inhibir a otros. Intimidación psicológica o acoso incluye hacer declaraciones que son falsas, maliciosas, despectivo, despectivo, grosero, irrespetuoso, abusivo, odioso, insubordinado, o que tienen la intención de hacer daño a la reputación de los demás. La intimidación física o acoso pueden incluir tenencia, impedir o bloquear el movimiento, después, el acecho, el tacto, o cualquier otro tipo de contacto físico inapropiado o avances.




















domingo, febrero 23, 2014

Hola gente de Casacuaran.net gracias por visitar nuestra pagina. actualmente no hemos actualizado nada porque pues estamos algo cortos de material pero pronto les pondremos cosas nuevas, no olviden visitar Casacuaran virtualmente desde Google Maps Street View para que vean lo que hoy es nuestro querido pueblo son imagenes de 2013.